El modelo de gestión de Recursos Humanos del Grupo se basa en una estrategia de implicación de los colaboradores, identificándolos como factor clave para el alcance de los objetivos estratégicos de sus empresas.

La apuesta por el desarrollo personal y la cualificación profesional de los colaboradores contribuye a su motivación, valorización y compromiso con la misión del Grupo, estableciéndose, así, una relación de asociación.

 

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Recursos Humanos ProCME en 2016